Manager et accompagner le changement

Pratiquer le management participatif

Piloter la transformation

et le changement

• Comprendre les enjeux et anticiper les résistances et freins liés au changement.

• Élaborer une stratégie de transformation adaptée.

• Communiquer et accompagner les équipes dans le changement.

• Mettre en place des outils de suivi et d’ajustement.

• Accompagner durablement les collaborateurs vers la réussite du changement.

Renforcer son leadership

et son influence positive

• Identifier son style de leadership et ses axes d’amélioration.

• Développer une posture de leader inspirant et fédérateur.

• Améliorer son impact à travers la communication et la gestion des émotions.

• Favoriser l’engagement et la motivation des équipes.

• Construire une dynamique positive au sein des équipes.

• Comprendre les principes et bénéfices du management participatif.

• Impliquer et responsabiliser les collaborateurs.

• Développer collectivement des outils et méthodes favorisant l’implication des équipes.

• Instaurer un climat de confiance et de collaboration.

• Suivre et ajuster son management en fonction des retours et des situations.

Pour obtenir des informations détaillées et personnalisées sur l'un de ces modules, je vous invite à compléter le formulaire de contact disponible sur la page Formation.